四川虹信软件(图)-整体SAP规划-SAP规划

假设给你3分钟，判断桌子对面那个西装革履的SAP顾问，究竟是在项目里摸爬滚打出来的老司机，还是拿着虚jia简历准备来忽悠的水huo，你能做到吗？

别说3分钟太短，如果没有一些基本的判断标准，给你30分钟也是白搭。

如果是我的话，会这样利用这3分钟：

30秒的自我介绍

首先让对面那位做个30秒的自我介绍，对，就30秒。

很多顾问都能把自己的简历倒背如流，这没什么稀奇的。但是要想在30秒钟里清楚明白地介绍自己，并给对方留下好印象，绝bu简单。

跟程序员不同，对于SAP顾问来说，花在跟客户沟通上的时间比在系统中做配置的时间多得多。

因此沟通能力是SAP顾问的门面，如果表达不出来，技术再高也成不了一个被客户敬仰的顾问。

什么叫沟通能力？简洁，准确，高效地传达自己想要表达的内容，重点是，有效的SAP规划，以对方能理解的方式。能做到这些，在我看来，就叫做有沟通能力。

只给30秒，就看被面试者能否抓住重点。

那些听说只有30秒就先慌了神的，Pass。

那些从自己的入行的*壹个项目开始倒背项目经历的，Pass。

如果是我，30秒，会希望听到这么几点：

SAP相关工作年限；

上一份工作或项目的名称，SAP规划，以及在其中担任的角色；

在两三句话中表达自己对于所面试职位的竞争优势。

一二两点算是背景介绍，*三点蕞重要。

假设是要找有S/4HANA经验的顾问，整体SAP规划，那聪明的面试者一定会在介绍中强调自己的S/4经验，就算其实没做过实际项目，也得说自己正在研究。再提一句半句的S/4中的小细节或是难点来证明可信度，就更好了。

小结一下，30秒简介，判断被面试者：

能否抓到谈话重点；

能否在有限的时间里清晰表达；

如果能做到风趣幽默就是bonus了。

AP顾问按业务模块分两大类，一类是Basis和ABAP，属技术顾问；一类是各个模块上的业务顾问。业务顾问核心是与客户沟通，将客户的业务需求与SAP的功能实现连接起来，沟通能力不是很好是很难做好SAP业务顾问。对于业务顾问来说，真真是2分技术8分沟通呐。即使在其内部做支持顾问，沟通也是蕞重要的工作。除非你能很好的改善自身沟通能力或者说在工作中慢慢提高这方面的水平，否则业务顾问对你来说很难做得很好。不过如果你对编程有基础或者有兴趣，做技术顾问会比较好。技术顾问相对业务顾问对沟通能力要求低一些。有些人可能就是性格天生就不爱沟通，那你想做SAP可以尝试技术顾问。@Ryan Feng 所提到的瓶颈不是特别赞同，我觉得只要能做好做精就没有瓶颈。

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四川虹信软件股份有限公司（以下简称虹信软件）是中国拎先的创新型软件及IT解决方案提供商和服务商。公

司成立于2008年，总部坐落于成都市高新区，是四川长虹旗下旗舰企业之一。经过十多年发展和成长，虹信软

件已经发展成为拥有四大核心能力的**企业，专注于智慧企业、军民融合以及智慧城市三大业务领域前

沿IT技术研发、咨询与实施。

SAP（思爱普）是一家位于德国的软件公司，现代化SAP规划，主营业务是企业资源管理软件（即ERP软件），客户对象是法人企业，特别是为世界**等大公司提供财务，生产管理，人事等一整套商业解决方案。

王师傅从毕业以后进入了一家IT咨询公司工作，从那时开始*壹次接触SAP，从SAP系统导入，数据迁移，测试和运维都有过一些经验，现在工作三年多。在这篇文章里，作为一个SAP入门级新人，结合我自己和同事的经验，说一说如何入行SAP咨询顾问。

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